ACERCAR, ASESORIAS, CAPACITACION Y SERVICIOS

  Aprende habilidades para tu futuro En el dinámico entorno laboral actual, la adquisición de habilidades especializadas es crucial para sobresalir y avanzar en la carrera profesional. Si estás considerando incursionar en el sector comercial y te visualizas desempeñando funciones en el área de las cajas, nuestro Curso Online podría ser la clave para desbloquear tu potencial profesional. En este artículo, exploraremos las áreas clave que abarca el curso y cómo puede ser una inversión significativa en tu desarrollo. Navegando por las Operaciones de Caja El curso se sumerge en las complejidades de las operaciones de caja, desde las tareas fundamentales hasta aquellas más avanzadas. El objetivo es dotarte de las habilidades necesarias para gestionar transacciones con eficacia, independientemente de la complejidad de la situación. Abordando Diversos Medios de Pago Uno de los aspectos más críticos en el comercio es la gestión de diferentes formas de pago. El curso proporciona una comprensión

  ¡Quieres ser esa cajera/o excepcional que destaca entre los demás candidatos, ¿verdad? ¡Estás en el camino correcto! Hemos investigado a fondo las razones por las que algunas personas no logran impresionar en las entrevistas de trabajo, y la preparación es clave para superar esos obstáculos. Conoce las estrategias que marcarán la diferencia y te convertirán en la candidata ideal para el puesto de cajera en comercio minorista. El objetivo es convencer al entrevistador de que eres la persona perfecta para el trabajo y que encajarás a la perfección en el equipo. ¡Vamos a sumergirnos en ello! Para una empresa minorista, encontrar y retener talento es crucial. Tu entrevistador quiere asegurarse de que eres la mejor opción para el trabajo, teniendo en cuenta las expectativas de la empresa y sus propias visiones de calidad en un candidato. La confianza, la preparación y las habilidades son fundamentales para destacar en el mercado laboral de comercio minorista. Aunque puedas ser igualm

En opinión de los expertos, la mayoría de los reclutadores suelen esperar que  las personas que solicitan un trabajo no siempre encajen a la "perfección" , pero que un currículum apropiadamente adaptado a un puesto concreto puede ayudarles a conseguirlo.   Se pueden intentar  hacer algunos ajustes en un documento preexistente o crear diferentes versiones que se adapten a los diferentes tipos de trabajos  a los que se postula una persona.   Por ejemplo, uno para trabajos como asistente administrativo y otro para roles de servicio al cliente. Pero,  ¿Cómo lograr adaptar un currículum a un puesto determinado?   1. Ajusta el tono del perfil profesional   "Esta sección es un resumen profesional específico. Piensa en ella como un discurso de ascensor que marca el tono de todo el documento y le explica al lector lo que proseguirá: por qué tienes una determinada meta y resaltando tus habilidades con teniendo en mente el perfil objetivo de ese trabajo". Pero,

  Si estas aspirando a trabajos de oficina, es mejor que incluyas cuanto antes, todas las habilidades que posees en OFIMATICA , ya que l os empleadores esperan que los aspirantes a cargos administrativos tengan un buen nivel de conocimientos en este tipo de herramientas; desde el manejo de programas de procesamiento de textos hasta la elaboración de hojas de cálculo, bases de datos, gestores de correo electrónico e incluso programas de presentación. ¿Qué es la ofimática? La palabra ofimática es un acrónimo compuesto de la siguiente manera ofi (oficina) y matica (informática) y consiste en el conjunto de técnicas, aplicaciones y herramientas informáticas que se aplican en labores de oficina con el objetivo de perfeccionar, optimizar, y mejorar el trabajo y las operaciones relacionadas. Así, las conocidas como herramientas o medios ofimáticos permiten idear, elaborar, ceder y guardar toda la información esencial para el funcionamiento de una oficina. Algunas de son: Procesamiento de text

La actitud y la perseverancia son fundamentales en esta etapa. Si estas en busca de trabajo y no sabes por dónde empezar te dejamos estas recomendaciones para que las tomes en cuenta a la hora de buscar un empleo - Orienta tu búsqueda de empleo   En una hoja en blanco haz dos columnas escribe todas tus fortalezas y debilidades, así conseguirás autoconocerte y saber en qué ámbitos tienes que buscar trabajo. ¿En qué eres bueno y destacas? Y por el contrario, ¿Cuáles son tus debilidades y puntos flacos? trabaja en ellas y superarlas. -  La actitud Enfoca tu mentalidad hacia una visión positiva. «La actitud positiva se adquiere poco a poco y en este proceso tendremos altibajos. Lo importante es proponérselo y esforzarse para conseguirlo». Y para conseguirlo, te recomendamos 5 ejercicios: - Evita los pensamientos negativos - Sonríe - Valora las pequeñas cosas - Antes de acostarte, recuerda al menos 3 cosas buenas que te hayan pasado durante el día - Nunca te compares con los dem

Hoy en día es todo un reto conseguir un empleo, todo aquel que empieza su vida laboral se encontrará con un obstáculo: no se puede conseguir trabajo sin tener experiencia, pero no se puede tener experiencia sin un trabajo. Es un círculo vicioso típico y desalentador que parece casi imposible de superar. Por ello te traemos 5  consejos para conseguir trabajo sin tener experiencia pueden ayudarte a triunfar en un período razonable de tiempo (¡la búsqueda de trabajo requiere tiempo!). 1. CAPACITATE Realiza cursos, apúntate a clases, asiste a talleres, obtén certificados y diplomas y, si es necesario, haz un grado universitario. Esto no solo te ayudará a adquirir conocimientos para el trabajo, sino que también demostrará tu dedicación y compromiso. Además: conocer a profesores y alumnos es un modo excelente de ampliar tu red de contactos. 2. EMPIEZA DESDE ABAJO Otra forma de conseguir algo de experiencia en un área específica es trabajar por poco dinero o ninguno, no suena m

Una de las áreas más importantes en las empresas es el recurso humano, ya que son las personas que integran la organización (formal o no formal), quienes hacen posible la consecución de los objetivos de la misma, por eso se hace necesario una justa remuneración, de acuerdo a los presupuestos de la compañía y a la normatividad vigente. El temario a desarrollar en este curso: Marco legal. – Salario Mínimo Legal Vigente. –Contratos. - Formas de pago. – Jornadas de trabajo. Salarios: Liquidación de nominas mensuales con todos sus componentes según los tipos de contrato. TALLER Prestaciones sociales: terminación de contratos. – liquidación y pago de prestaciones sociales. – Indemnizaciones. – Retención en la fuente. Taller Liquidación de planilla integrada de aportes P.I.L.A. Integración de conceptos taller Incluye: certificado de asistencia. mayores informes 3008023514