Capacitaciones Acercar: Potenciando tu Carrera y Emprendimiento

Si estás buscando trabajo como cajero(a) o auxiliar de punto de venta, es crucial entender que enviar el mismo currículum a todas las empresas puede reducir significativamente tus posibilidades de ser contratado. Cada puesto de trabajo tiene requisitos específicos, y ajustar tu currículum para que refleje exactamente lo que busca el empleador puede marcar la diferencia entre recibir una llamada para una entrevista o ser ignorado. En este artículo, te mostraremos por qué es importante personalizar tu currículum y cómo hacerlo de manera efectiva. ¿Por Qué No Enviar el Mismo Currículum a Todos Lados? Enviar el mismo currículum a todas las empresas es como tratar de encajar una pieza de puzzle en cualquier espacio: puede que encaje en algunos lugares, pero en la mayoría no. Los reclutadores buscan candidatos que cumplan con los requisitos específicos del puesto, y un currículum genérico no resaltará tus cualidades más relevantes. Por ejemplo, si has realizado cursos tanto en cajero(a) como...

¡Potencia tu microempresa con el Programa Especial de Capacitación de ACERCAR! ¿Eres dueño de una microempresa y deseas llevarla al siguiente nivel? En ACERCAR, nos apasiona apoyar a los emprendedores como tú a alcanzar sus metas. Por eso, hemos creado el Programa Especial de Capacitación para Microempresarios , una iniciativa diseñada para brindarte las herramientas y conocimientos necesarios para fortalecer tu negocio y hacerlo prosperar . ¿Qué te ofrece nuestro programa? Cursos especializados para dueños de empresas: Desarrolla habilidades esenciales en áreas como gestión empresarial, planificación estratégica, finanzas, mercadeo y más. Cultura de formación continua: Fomenta una mentalidad de aprendizaje constante para ti y tus colaboradores, impulsando el crecimiento individual y colectivo. Competencia laboral para el éxito: Enfócate en desarrollar las competencias necesarias para que tu equipo de trabajo impulse el crecimiento de tu microempresa. Temario del curso: Cómo iniciar...

  Si estas aspirando a trabajos de oficina, es mejor que incluyas cuanto antes, todas las habilidades que posees en OFIMATICA , ya que l os empleadores esperan que los aspirantes a cargos administrativos tengan un buen nivel de conocimientos en este tipo de herramientas; desde el manejo de programas de procesamiento de textos hasta la elaboración de hojas de cálculo, bases de datos, gestores de correo electrónico e incluso programas de presentación. ¿Qué es la ofimática? La palabra ofimática es un acrónimo compuesto de la siguiente manera ofi (oficina) y matica (informática) y consiste en el conjunto de técnicas, aplicaciones y herramientas informáticas que se aplican en labores de oficina con el objetivo de perfeccionar, optimizar, y mejorar el trabajo y las operaciones relacionadas. Así, las conocidas como herramientas o medios ofimáticos permiten idear, elaborar, ceder y guardar toda la información esencial para el funcionamiento de una oficina. Algunas de son: Pr...

Construir una buena hoja de vida (curriculum vitae), es el paso número 1 para llegar a la empresa donde deseas desempeñarte, ahí deberás resaltar tus logros y fortalezas, por ello la importancia de una buena presentación y redacción.   En esta ocasión te contamos 5 errores que no debes cometer y lograr tus metas. 1. Decir que lleva tiempo desempleado.  Para las empresas, un periodo largo de desempleo es preocupante y detona preguntas como ¿estará actualizado este candidato? ¿Por qué no ha encontrado trabajo?.   ¿Quién no ha pasado por un periodo de desempleo? Los motivos son diversos: un recorte de personal, búsqueda de nuevas oportunidades o simplemente, para tomarse un tiempo para atender asuntos familiares.   Desempleo no debe ser sinónimo de desocupación: tomar un curso o trabajo independiente tiene gran relevancia, incluya estas actividades en su currículum para no parecer un profesionista oxidado.   2. Escasa experiencia laboral.  Es común q...

La actitud y la perseverancia son fundamentales en esta etapa. Si estas en busca de trabajo y no sabes por dónde empezar te dejamos estas recomendaciones para que las tomes en cuenta a la hora de buscar un empleo - Orienta tu búsqueda de empleo   En una hoja en blanco haz dos columnas escribe todas tus fortalezas y debilidades, así conseguirás autoconocerte y saber en qué ámbitos tienes que buscar trabajo. ¿En qué eres bueno y destacas? Y por el contrario, ¿Cuáles son tus debilidades y puntos flacos? trabaja en ellas y superarlas. -  La actitud Enfoca tu mentalidad hacia una visión positiva. «La actitud positiva se adquiere poco a poco y en este proceso tendremos altibajos. Lo importante es proponérselo y esforzarse para conseguirlo». Y para conseguirlo, te recomendamos 5 ejercicios: - Evita los pensamientos negativos - Sonríe - Valora las pequeñas cosas - Antes de acostarte, recuerda al menos 3 cosas buenas que te hayan pasado durante el día - Nunca te c...

  ¿Cómo conseguir empleo sin tener experiencia? Uno de los grandes retos para los jóvenes en Colombia es el encontrar trabajo después de graduarse como técnico, tecnólogo o profesional. Pero la dificultad suele aumentar para aquellos que, con o sin estudios, no cuentan con la experiencia laboral. Y es que el panorama laboral para los jóvenes se resume en dos realidades. La primera el incremento en la tasa de desempleo juvenil que al cierre de 2018 se ubica en 16,9%.  Aquí algunas claves para que los jóvenes se presenten de forma exitosa y se conviertan en un candidato atractivo en una selección de personal: 1. Creer en su conocimiento y experiencia : los jóvenes deben ‘creerse el cuento’. Ya son profesionales y es hora de aplicar sus conocimientos, demostrar el dominio de la información adquirida en las aulas de clase, ‘sacarle el jugo’ a la tecnología, tener un perfil atractivo en sus redes sociales y ser proactivos en la búsqueda de datos de su posible empleador. No es lo mi...

La cuarentena que se vive a nivel mundial, ha revolucionado los procesos tradicionales a los que hemos estado acostumbrados, cada día se vuelve más común el proceso de digitalización para muchas actividades, entre otras para la búsqueda de candidatos idóneos para las empresas. La digitalización o puede parecer simple para algunas personas, pero complejo para otras, especialmente cuando se trata de búsqueda de trabajo. Ante esta nueva situación, es clave que los candidatos a nuevos cargos demuestran manejar competencias digitales para utilizar los diferentes programas y herramientas disponibles en la nube. Hoy en día hay muchas personas que no están familiarizados con las herramientas digitales, más allá de las redes sociales, lo que dificulta así su proceso de postulación a ciertas vacantes, ya que no tienen claridad qué pasos deben seguir para ser seleccionados en el trabajo que necesitan.   A continuación, Acercar s.a.s. pone a tu disposición algunos tips para prepararte ...