NO ENVIES EL MISMO CURRICULUM A TODAS LA EMPRESAS.

Si estás buscando trabajo como cajero(a) o auxiliar de punto de venta, es crucial entender que enviar el mismo currículum a todas las empresas puede reducir significativamente tus posibilidades de ser contratado. Cada puesto de trabajo tiene requisitos específicos, y ajustar tu currículum para que refleje exactamente lo que busca el empleador puede marcar la diferencia entre recibir una llamada para una entrevista o ser ignorado. En este artículo, te mostraremos por qué es importante personalizar tu currículum y cómo hacerlo de manera efectiva.

¿Por Qué No Enviar el Mismo Currículum a Todos Lados?

Enviar el mismo currículum a todas las empresas es como tratar de encajar una pieza de puzzle en cualquier espacio: puede que encaje en algunos lugares, pero en la mayoría no. Los reclutadores buscan candidatos que cumplan con los requisitos específicos del puesto, y un currículum genérico no resaltará tus cualidades más relevantes.

Por ejemplo, si has realizado cursos tanto en cajero(a) como en enfermería, es fundamental que adaptes tu currículum para cada tipo de postulación. No tiene sentido destacar tus habilidades en enfermería cuando aplicas para un puesto de cajero(a), y viceversa.

Imaginemos que te estás postulando para un puesto de cajero(a) y otro de enfermera. A continuación, te mostramos cómo deberías adaptar tu perfil profesional para cada uno:

Currículum para Cajero(a):

• Perfil Profesional: "Soy una persona organizada y detallista con experiencia en el manejo de caja registradora y atención al cliente. Poseo habilidades comprobadas en la gestión de transacciones, manejo de efectivo y resolución de problemas en entornos de venta minorista."

• Experiencia Relevante: "He trabajado como cajero(a) en tiendas de retail, donde manejaba grandes volúmenes de transacciones diarias, asegurando una atención al cliente excepcional y precisión en el manejo de dinero."

• Habilidades Destacadas:

  • Manejo de caja registradora
  • Atención al cliente
  • Gestión de inventarios
  • Resolución de conflictos

Currículum para Enfermera:

• Perfil Profesional: "Soy una profesional de la salud con experiencia en cuidados clínicos y atención al paciente. Mi formación y práctica en enfermería me han preparado para proporcionar cuidados de alta calidad y trabajar eficazmente en equipo en entornos hospitalarios."

• Experiencia Relevante: "He trabajado como enfermera en clínicas y hospitales, donde proporcionaba atención integral a los pacientes, administraba medicamentos y asistía en procedimientos médicos."

• Habilidades Destacadas:

  • Atención al paciente
  • Administración de medicamentos
  • Asistencia en procedimientos clínicos
  • Gestión de emergencias

Cómo Ajustar Tu Currículum

1. Lee la Descripción del Trabajo: Entiende exactamente lo que busca el empleador. Destaca las habilidades y experiencias que se mencionan en la oferta de trabajo.
2. Reordena la Información: Coloca primero la experiencia y habilidades más relevantes para el puesto al que estás aplicando.
3. Elimina lo Irrelevante: No incluyas detalles que no son pertinentes para el puesto específico. Un reclutador que busca un cajero no necesita saber sobre tus habilidades en enfermería.
4. Usa Palabras Clave: Incorpora las palabras clave que aparecen en la descripción del trabajo en tu currículum.

Personalizar tu currículum para cada postulación no solo aumenta tus posibilidades de ser notado por los reclutadores, sino que también demuestra tu dedicación y seriedad en el proceso de búsqueda de empleo.

En Capacitaciones Acercar, entendemos la importancia de esta personalización y ofrecemos cursos y talleres que te enseñarán a ajustar tu currículum de manera efectiva. No dejes pasar la oportunidad de mejorar tu perfil profesional y aumentar tus posibilidades de conseguir el trabajo que deseas.

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HABILIDADES DE OFIMATICA PARA TU HOJA DE VIDA

 

Si estas aspirando a trabajos de oficina, es mejor que incluyas cuanto antes, todas las habilidades que posees en OFIMATICA, ya que los empleadores esperan que los aspirantes a cargos administrativos tengan un buen nivel de conocimientos en este tipo de herramientas; desde el manejo de programas de procesamiento de textos hasta la elaboración de hojas de cálculo, bases de datos, gestores de correo electrónico e incluso programas de presentación.

¿Qué es la ofimática?

La palabra ofimática es un acrónimo compuesto de la siguiente manera ofi (oficina) y matica (informática) y consiste en el conjunto de técnicas, aplicaciones y herramientas informáticas que se aplican en labores de oficina con el objetivo de perfeccionar, optimizar, y mejorar el trabajo y las operaciones relacionadas.

Así, las conocidas como herramientas o medios ofimáticos permiten idear, elaborar, ceder y guardar toda la información esencial para el funcionamiento de una oficina. Algunas de son:

1. Procesamiento de texto
2. Hojas de cálculo.
3. Base de datos.
4. Programas de correo electrónico, correo de voz, mensajeros.
5. Herramientas de presentación multimedia.
6. Utilidades: agendas, calculadoras, etc.
7. Suite ofimática: paquete de múltiples herramientas ofimáticas. Adicionalmente, las suites pueden incluir programas de presentación, un sistema de gestión de base de datos, herramientas menores de gráficos y comunicaciones, un gestor de información personal (agenda y cliente de correo electrónico) y navegador web.

¿Cuáles son los  programas ofimáticos que debes aprender para ser más competitivo?

Seguro que cuando piensas en ofimática lo primero con lo que lo relacionas es con los cinco programas del paquete Microsoft Office, lo cual no es de extrañar ya que son los más básicos y utilizados en la mayoría de los negocios y oficinas. Siendo está la razón para que  muchos ordenadores lo traigan instalado desde fábrica. No obstante, también existen otros programas de acceso libre, como OpenOffice. Y por último, las suites, que se encargan de aquellas funciones que Microsoft no logra realizar con éxito y de las que hemos hablado en puntos anteriores.

En cualquier caso, los principales programas de ofimática más utilizados en las empresas hoy en día son:

• Word. Es el procesador de textos más reconocido entre el público. Permite crear, editar y modificar documentos de textos, e incluso escoger entre variedad de plantillas para tus textos.
• Excel. Es ideal para realizar operaciones aritméticas de manera automatizada.
• PowerPoint. Es la herramienta por excelencia para la elaboración de presentaciones visuales. Te permite combinar diapositivas multimedia con imágenes, textos, sonidos, vídeos e incluso, con animaciones.
• Outlook. Es el programa de correo electrónico por excelencia, después de Puedes enviar y recibir emails, convocar y gestionar el calendario de reuniones, y personalizar tu directorio de contactos.
• Access. Es un sistema de gestión de bases de datos que te permite hacer seguimiento de pedidos, proveedores, recopilar datos y elaborar informes.
• Es un bloc de notas digital donde puedes hacer anotaciones del tipo post – it.
• Es una aplicación de autoedición para archivos más complejos del tipo, por ejemplo, de folletos.
• Es una herramienta plantillas base, de gráficos con iconos, de barras de datos, etc., para la elaboración de diagramas de flujo.
• Open Office. Como dijimos, es uno de los grandes referentes de software libre y la alternativa a Microsoft Office. Su programa de edición de textos se destaca por su buen rendimiento y su facilidad de aprendizaje.
• Lotus SmartSuite. Es una suite ofimática de IBM  que incluye: hojas de cálculo, tratamiento de textos y gráficos de presentación.

Si bien estos son los principales programas, existe una larga lista de herramientas que te pueden ayudar a optimizar tus labores de trabajo, entre las que encontrarás algunas muy fáciles de manejar, y otras más complejas que exigen conocimientos un poco más avanzados.

Así, las herramientas ofimáticas se han ido ganando importancia dentro de las grandes y pequeñas empresas, no solo porque  simplifica las tareas y ayuda en la organización y gestión de recursos, sino también por su sencillez de uso y la versatilidad que ofrecen.

Ya que nos encontramos inmersos en un mercado laboral cada vez más digitalizado, hoy en día los conocimientos en ofimática son imprescindibles en todas las empresas y se está convirtiendo en un requisito indispensable en el set de habilidades de cualquier profesional.

La realidad es que ya sea para encontrar un nuevo empleo o para realizar las labores cotidianas de cualquier puesto laboral con éxito, el dominio de herramientas informáticas como el Office o el Libreoffice ahora es un requisito básico.

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5 ERRORES QUE DEBES EVITAR EN TU HOJA DE VIDA (CV)

Construir una buena hoja de vida (curriculum vitae), es el paso número 1 para llegar a la empresa donde deseas desempeñarte, ahí deberás resaltar tus logros y fortalezas, por ello la importancia de una buena presentación y redacción.

 

En esta ocasión te contamos 5 errores que no debes cometer y lograr tus metas.

1. Decir que lleva tiempo desempleado. 

Para las empresas, un periodo largo de desempleo es preocupante y detona preguntas como ¿estará actualizado este candidato? ¿Por qué no ha encontrado trabajo?.

 ¿Quién no ha pasado por un periodo de desempleo? Los motivos son diversos: un recorte de personal, búsqueda de nuevas oportunidades o simplemente, para tomarse un tiempo para atender asuntos familiares. 

 Desempleo no debe ser sinónimo de desocupación: tomar un curso o trabajo independiente tiene gran relevancia, incluya estas actividades en su currículum para no parecer un profesionista oxidado.

 

2. Escasa experiencia laboral. 

Es común que, en determinado punto de la vida profesional, una persona decida buscar oportunidades en un área diferente a la que se ha desempeñado. ¿Qué hacer? Lo ideal es aproximarse poco a poco; busque oportunidades en su empleo actual para realizar actividades diferentes, investigue opciones de trabajo voluntario o aprenda una competencia de relevancia para el área.

 

3. Anotar muchos cursos o estudios sin terminar. 

Para ser competitivo, debe preocuparse por actualizarse. Investigue opciones como la educación en línea y si actualmente está estudiando, menciónelo en su CV.

La fuerte competencia laboral hace indispensable que concluya sus estudios. Pero no basta con tener un diploma. La meta es seguir aprendiendo

 

4. Demasiadas referencias laborales:

 Esto daría una impresión de inestabilidad, lo cual lleva al entrevistador a preguntarse: ¿Por qué este candidato no dura en los empleos? ¿dejará también este trabajo en pocos meses?

 Una buena alternativa es utilizar el formato funcional en su historia laboral. En lugar de ordenar la información de manera cronológica, puede agruparla por áreas laborales, de este modo el reclutador apreciará más su experiencia.

Otra alternativa sería referenciar los trabajos de mayor relevancia y que le hayan aportado experiencia valiosa que pueda aportar en la empresa donde aplicará a oferta laboral

 

5. Llevar una Hoja de vida desactualizada. 

Es el equivalente a decirle al reclutador  que no estar preparado para la entrevista y probablemente para el cargo. Evita entregar un currículo desactualizado y que hace mucho no revisas.