FORMACION MICROEMPRESARIAL

¡Potencia tu microempresa con el Programa Especial de Capacitación de ACERCAR!

¿Eres dueño de una microempresa y deseas llevarla al siguiente nivel?

En ACERCAR, nos apasiona apoyar a los emprendedores como tú a alcanzar sus metas. Por eso, hemos creado el Programa Especial de Capacitación para Microempresarios, una iniciativa diseñada para brindarte las herramientas y conocimientos necesarios para fortalecer tu negocio y hacerlo prosperar.

¿Qué te ofrece nuestro programa?

• Cursos especializados para dueños de empresas: Desarrolla habilidades esenciales en áreas como gestión empresarial, planificación estratégica, finanzas, mercadeo y más.
• Cultura de formación continua: Fomenta una mentalidad de aprendizaje constante para ti y tus colaboradores, impulsando el crecimiento individual y colectivo.
• Competencia laboral para el éxito: Enfócate en desarrollar las competencias necesarias para que tu equipo de trabajo impulse el crecimiento de tu microempresa.

Temario del curso:

• Cómo iniciar tu empresa: Aprende los pasos fundamentales para poner en marcha tu negocio de manera exitosa.
• Diseña tu plan estratégico: Define la dirección y el futuro de tu empresa con un plan estratégico sólido.
• Crea tu plan de negocios: Elabora un plan de negocios completo que te permita atraer inversionistas y alcanzar tus objetivos.
• Finanzas para microempresas: Domina las finanzas de tu negocio, desde la gestión del capital hasta la elaboración de presupuestos.
• Clasificación de las empresas: Comprende las diferentes categorías de empresas y sus implicaciones legales.
• Inscripción de empresas: Realiza los trámites necesarios para formalizar y legalizar tu microempresa.

¿Cómo inscribirte?

Comunícate con nosotros al 3008023514 y recibe asesoría personalizada para inscribirte en el Programa Especial de Capacitación para Microempresarios.

¡No pierdas esta oportunidad única de impulsar tu microempresa y alcanzar el éxito! 

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ACERCAR: ¡Tu aliado para el crecimiento empresarial!

HABILIDADES DE OFIMATICA PARA TU HOJA DE VIDA

 

Si estas aspirando a trabajos de oficina, es mejor que incluyas cuanto antes, todas las habilidades que posees en OFIMATICA, ya que los empleadores esperan que los aspirantes a cargos administrativos tengan un buen nivel de conocimientos en este tipo de herramientas; desde el manejo de programas de procesamiento de textos hasta la elaboración de hojas de cálculo, bases de datos, gestores de correo electrónico e incluso programas de presentación.

¿Qué es la ofimática?

La palabra ofimática es un acrónimo compuesto de la siguiente manera ofi (oficina) y matica (informática) y consiste en el conjunto de técnicas, aplicaciones y herramientas informáticas que se aplican en labores de oficina con el objetivo de perfeccionar, optimizar, y mejorar el trabajo y las operaciones relacionadas.

Así, las conocidas como herramientas o medios ofimáticos permiten idear, elaborar, ceder y guardar toda la información esencial para el funcionamiento de una oficina. Algunas de son:

1. Procesamiento de texto
2. Hojas de cálculo.
3. Base de datos.
4. Programas de correo electrónico, correo de voz, mensajeros.
5. Herramientas de presentación multimedia.
6. Utilidades: agendas, calculadoras, etc.
7. Suite ofimática: paquete de múltiples herramientas ofimáticas. Adicionalmente, las suites pueden incluir programas de presentación, un sistema de gestión de base de datos, herramientas menores de gráficos y comunicaciones, un gestor de información personal (agenda y cliente de correo electrónico) y navegador web.

¿Cuáles son los  programas ofimáticos que debes aprender para ser más competitivo?

Seguro que cuando piensas en ofimática lo primero con lo que lo relacionas es con los cinco programas del paquete Microsoft Office, lo cual no es de extrañar ya que son los más básicos y utilizados en la mayoría de los negocios y oficinas. Siendo está la razón para que  muchos ordenadores lo traigan instalado desde fábrica. No obstante, también existen otros programas de acceso libre, como OpenOffice. Y por último, las suites, que se encargan de aquellas funciones que Microsoft no logra realizar con éxito y de las que hemos hablado en puntos anteriores.

En cualquier caso, los principales programas de ofimática más utilizados en las empresas hoy en día son:

• Word. Es el procesador de textos más reconocido entre el público. Permite crear, editar y modificar documentos de textos, e incluso escoger entre variedad de plantillas para tus textos.
• Excel. Es ideal para realizar operaciones aritméticas de manera automatizada.
• PowerPoint. Es la herramienta por excelencia para la elaboración de presentaciones visuales. Te permite combinar diapositivas multimedia con imágenes, textos, sonidos, vídeos e incluso, con animaciones.
• Outlook. Es el programa de correo electrónico por excelencia, después de Puedes enviar y recibir emails, convocar y gestionar el calendario de reuniones, y personalizar tu directorio de contactos.
• Access. Es un sistema de gestión de bases de datos que te permite hacer seguimiento de pedidos, proveedores, recopilar datos y elaborar informes.
• Es un bloc de notas digital donde puedes hacer anotaciones del tipo post – it.
• Es una aplicación de autoedición para archivos más complejos del tipo, por ejemplo, de folletos.
• Es una herramienta plantillas base, de gráficos con iconos, de barras de datos, etc., para la elaboración de diagramas de flujo.
• Open Office. Como dijimos, es uno de los grandes referentes de software libre y la alternativa a Microsoft Office. Su programa de edición de textos se destaca por su buen rendimiento y su facilidad de aprendizaje.
• Lotus SmartSuite. Es una suite ofimática de IBM  que incluye: hojas de cálculo, tratamiento de textos y gráficos de presentación.

Si bien estos son los principales programas, existe una larga lista de herramientas que te pueden ayudar a optimizar tus labores de trabajo, entre las que encontrarás algunas muy fáciles de manejar, y otras más complejas que exigen conocimientos un poco más avanzados.

Así, las herramientas ofimáticas se han ido ganando importancia dentro de las grandes y pequeñas empresas, no solo porque  simplifica las tareas y ayuda en la organización y gestión de recursos, sino también por su sencillez de uso y la versatilidad que ofrecen.

Ya que nos encontramos inmersos en un mercado laboral cada vez más digitalizado, hoy en día los conocimientos en ofimática son imprescindibles en todas las empresas y se está convirtiendo en un requisito indispensable en el set de habilidades de cualquier profesional.

La realidad es que ya sea para encontrar un nuevo empleo o para realizar las labores cotidianas de cualquier puesto laboral con éxito, el dominio de herramientas informáticas como el Office o el Libreoffice ahora es un requisito básico.

Realiza curso básico de ofimática Aquí

5 ERRORES QUE DEBES EVITAR EN TU HOJA DE VIDA (CV)

Construir una buena hoja de vida (curriculum vitae), es el paso número 1 para llegar a la empresa donde deseas desempeñarte, ahí deberás resaltar tus logros y fortalezas, por ello la importancia de una buena presentación y redacción.

 

En esta ocasión te contamos 5 errores que no debes cometer y lograr tus metas.

1. Decir que lleva tiempo desempleado. 

Para las empresas, un periodo largo de desempleo es preocupante y detona preguntas como ¿estará actualizado este candidato? ¿Por qué no ha encontrado trabajo?.

 ¿Quién no ha pasado por un periodo de desempleo? Los motivos son diversos: un recorte de personal, búsqueda de nuevas oportunidades o simplemente, para tomarse un tiempo para atender asuntos familiares. 

 Desempleo no debe ser sinónimo de desocupación: tomar un curso o trabajo independiente tiene gran relevancia, incluya estas actividades en su currículum para no parecer un profesionista oxidado.

 

2. Escasa experiencia laboral. 

Es común que, en determinado punto de la vida profesional, una persona decida buscar oportunidades en un área diferente a la que se ha desempeñado. ¿Qué hacer? Lo ideal es aproximarse poco a poco; busque oportunidades en su empleo actual para realizar actividades diferentes, investigue opciones de trabajo voluntario o aprenda una competencia de relevancia para el área.

 

3. Anotar muchos cursos o estudios sin terminar. 

Para ser competitivo, debe preocuparse por actualizarse. Investigue opciones como la educación en línea y si actualmente está estudiando, menciónelo en su CV.

La fuerte competencia laboral hace indispensable que concluya sus estudios. Pero no basta con tener un diploma. La meta es seguir aprendiendo

 

4. Demasiadas referencias laborales:

 Esto daría una impresión de inestabilidad, lo cual lleva al entrevistador a preguntarse: ¿Por qué este candidato no dura en los empleos? ¿dejará también este trabajo en pocos meses?

 Una buena alternativa es utilizar el formato funcional en su historia laboral. En lugar de ordenar la información de manera cronológica, puede agruparla por áreas laborales, de este modo el reclutador apreciará más su experiencia.

Otra alternativa sería referenciar los trabajos de mayor relevancia y que le hayan aportado experiencia valiosa que pueda aportar en la empresa donde aplicará a oferta laboral

 

5. Llevar una Hoja de vida desactualizada. 

Es el equivalente a decirle al reclutador  que no estar preparado para la entrevista y probablemente para el cargo. Evita entregar un currículo desactualizado y que hace mucho no revisas.

 

¡Actitud positiva! tu principal herramienta a la hora de conseguir empleo

La actitud y la perseverancia son fundamentales en esta etapa. Si estas en busca de trabajo y no sabes por dónde empezar te dejamos estas recomendaciones para que las tomes en cuenta a la hora de buscar un empleo

- Orienta tu búsqueda de empleo 

 En una hoja en blanco haz dos columnas escribe todas tus fortalezas y debilidades, así conseguirás autoconocerte y saber en qué ámbitos tienes que buscar trabajo. ¿En qué eres bueno y destacas? Y por el contrario, ¿Cuáles son tus debilidades y puntos flacos? trabaja en ellas y superarlas.

-  La actitud

Enfoca tu mentalidad hacia una visión positiva. «La actitud positiva se adquiere poco a poco y en este proceso tendremos altibajos. Lo importante es proponérselo y esforzarse para conseguirlo». Y para conseguirlo, te recomendamos 5 ejercicios:

- Evita los pensamientos negativos

- Sonríe

- Valora las pequeñas cosas

- Antes de acostarte, recuerda al menos 3 cosas buenas que te hayan pasado durante el día

- Nunca te compares con los demás.

- La perseverancia

Como toda meta, requiere un esfuerzo y este esfuerzo requiere perseverancia, tenacidad, insistencia, constancia, empeño, insistencia etc.

Recuerda ponerlo en práctica en tu próxima búsqueda de trabajo

- La paciencia

Esto no quiere decir que tengamos que tomárnoslo con excesiva tranquilidad, hay que estar permanentemente activos. Si estás haciendo todo lo que tienes que hacer, puedes permitirte el lujo de mantener la calma, de ser paciente. Pues todo llega en la vida y esa oportunidad que buscas vendrá cuando menos te lo esperas. 

-  La planificación

Organízate. Aumentará tu sensación de control y tardarás menos en alcanzar tu meta.

- Búsqueda de empleo multicanal

Hay que acudir a muchas fuentes para encontrar la ansiada oportunidad. Puede que al principio nos sintamos un poco abrumados, en medio de un mercado en el que escasean las ofertas, pero en el que sin embargo debemos esperar las oportunidades.

-  Redes sociales en la búsqueda de empleo

Hay un sinfín de motivos por los que debes incorporar las redes sociales en tu búsqueda activa de empleo: Porque no todas las ofertas están en los portales de empleo u oficinas. Son cada vez más las empresas que, por ahorro de costes, apuestan por la publicación gratuita de ofertas en Redes Sociales. El  70% de las personas que buscan trabajo lo hacen también a través de las Redes Sociales y  1 de cada 5 empresas ha llegado a descartar a candidatos por no saber utilizar las Redes Sociales.

- Networking en la búsqueda de empleo

Cuanta más gente conozca que estas  buscando trabajo, mayor será las posibilidades de que tengamos la oportunidad. Alguien te puede recomendar

- El currículum

El currículum o currículo, es nuestra carta de presentación en el proceso de búsqueda de empleo. Por este motivo, merece la pena invertir tiempo en prepararlo, muchas candidaturas son descartadas precisamente por no contar con un buen currículum, y no porque el candidato no cuente con las competencias exigidas para el puesto.

Adecua tu currículum vitae para cada puesto de trabajo.

- El reto de la entrevista de trabajo

Antes, durante y después de la entrevista hay una serie de puntos a tomar encuenta

Antes:

- Documéntate, prepara respuestas a preguntas clave, defínete a ti mismo, cuáles son tus puntos fuertes y débiles, etc.

Durante la entrevista:

Llega puntual (preferiblemente 5 minutos antes), viste correctamente, de forma neutra, saluda con una sonrisa y con una expresión cordial, responde a las preguntas sin rodeos, muestra entusiasmo por el empleo, proyecta positividad, etc.

Después:

Anota tus puntos de mejora, respeta el tiempo de reflexión de la empresa y sé flexible.

- El lenguaje no verbal

En una entrevista de trabajo, el lenguaje no verbal es fundamental. Es muy importante lo qué decimos, pero hemos de acompañar nuestras palabras de una gesticulación y unos movimientos adecuados. Como por ejemplo mirar siempre a los ojos, no cierrar los puños, saludar con firmeza, actuar de forma natural y evitar tocarse el pelo.

- Cómo controlar los nervios en la entrevista

Ir preparado a la entrevista de trabajo, mostrar seguridad y también practicar las respuestas a las posibles preguntas, levántate con tiempo para no ir apresurado, etc.

- La formación en la búsqueda de empleo

Mientras esperas el empleo de tu sueño, puedes optar por realizar algún curso, seminarios o taller así tener mayores posibilidades laborales.  Sentiremos que estamos haciendo algo útil y beneficioso, que no sólo nos aporta nuevos conocimientos, sino que llena tiempos muertos en los que podríamos caer en el desánimo.

- Convierte tus debilidades en fortalezas

Por ejemplo:

- Pensamiento equivocado: Soy madre soltera, las empresas no van a entenderlo y me van a cerrar sus puertas.

- Pensamiento positivo: Soy madre soltera y por ello estoy acostumbrada a superar conflictos por mí misma. Busco la estabilidad y soy fiel a todos los proyectos a los que me vinculo. No voy a defraudar.

Vida saludable, clave en la búsqueda de empleo

- 

El cuerpo y la mente funcionan de manera coordinada, inseparable, como un perfecto engranaje. Las 2 piezas son fundamentales y si falla una, todo nuestro organismo se desmorona. Por eso es muy importante que busquemos un equilibrio entre el cuerpo y la mente, a través de unos correctos hábitos de vida.

¿Cómo conseguir empleo sin tener experiencia?

 ¿Cómo conseguir empleo sin tener experiencia?

Uno de los grandes retos para los jóvenes en Colombia es el encontrar trabajo después de graduarse como técnico, tecnólogo o profesional. Pero la dificultad suele aumentar para aquellos que, con o sin estudios, no cuentan con la experiencia laboral.

Y es que el panorama laboral para los jóvenes se resume en dos realidades. La primera el incremento en la tasa de desempleo juvenil que al cierre de 2018 se ubica en 16,9%. 

Aquí algunas claves para que los jóvenes se presenten de forma exitosa y se conviertan en un candidato atractivo en una selección de personal:

1. Creer en su conocimiento y experiencia: los jóvenes deben ‘creerse el cuento’. Ya son profesionales y es hora de aplicar sus conocimientos, demostrar el dominio de la información adquirida en las aulas de clase, ‘sacarle el jugo’ a la tecnología, tener un perfil atractivo en sus redes sociales y ser proactivos en la búsqueda de datos de su posible empleador. No es lo mismo llegar a la entrevista sin saber a qué se dedica la empresa.

2.Desarrollar habilidades blandas: para muchos el primer empleo se convierte en una situación de frustración. Sin embargo, liberarse de ese sentimiento es el primer paso para conseguir trabajo. Una persona frustrada contesta “es que ha sido muy difícil”, “es que todas las empresas me piden tener mínimo un año de experiencia”, todo cambia cuando a las temidas preguntas hay una sonrisa, un cuerpo seguro, una mirada directo a los ojos y una frase como “soy una persona abierta al aprendizaje y sé que mi conocimiento aportará al crecimiento de esta empresa”.

3. Actitud de profesional: algo que los jóvenes deben aplicar en el momento de postularse a las empresas es mostrar con su comunicación y actitud que su calidad profesional es muy alta. Detalles como enviar su hoja de vida adjunta, pero sin marcar, enviar el asunto de correo como un ‘forward’, son una pésima entrada si la labor a desempeñar requiere atención al detalle. También ocurre que algunos llegan a la entrevista y no pasan de ahí porque están chateando todo el tiempo o mirando al piso, o usan su promedio académico como única carta de presentación y los empleadores de hoy no quieren gente con promedio de 5.

A PONER EN PRÁCTICA

• Crea en su talento: lo más efectivo para conseguir trabajo, aunque no tenga experiencia, ya sea porque está aplicando a nuevas áreas o porque es recién egresado es creer en tu talento. Si no cree en usted mismo lo va a transmitir a los demás.

• Destaque sus ventajas: redacte una hoja de vida resaltando sus habilidades de liderazgo, lo sociable que es y su nivel de proactividad.

• Deje ver su buena actitud en los pequeños detalles: por ejemplo, llegue a la entrevista hablando en positivo, no quejándose del clima o del transporte porque su entrevistador tendrá la idea de que usted es así para todo.

• Presente una hoja de vida atractiva, pero no mentirosa: escriba todas las líneas de conocimiento en las que sea muy hábil. Pero, jamás invente.

• Use sus redes sociales como plataforma para mostrar su talento: use el poder de las redes a su favor. Esa es una gran táctica para que la gente conozca su talento. Produzca contenidos vendedores.

• Fórmese en habilidades blandas: a diferencia de las habilidades duras que corresponden a todo el conocimiento académico obtenido en la escuela, colegio y universidad, las habilidades blandas tienen que ver con la puesta en práctica integrada de aptitudes, rasgos de personalidad, conocimientos y valores adquiridos.

• Cuide su presentación personal: no se trata de usar ropa con la que se sienta disfrazado. Pero sí es importante que antes de salir de casa, averigüe cuál es el código de vestuario del lugar al que se va a presentar y lo tenga en cuenta para estar en sintonía.

Cuarentena...¿Cómo encontrar trabajo?

La cuarentena que se vive a nivel mundial, ha revolucionado los procesos tradicionales a los que hemos estado acostumbrados, cada día se vuelve más común el proceso de digitalización para muchas actividades, entre otras para la búsqueda de candidatos idóneos para las empresas.

La digitalización o puede parecer simple para algunas personas, pero complejo para otras, especialmente cuando se trata de búsqueda de trabajo.

Ante esta nueva situación, es clave que los candidatos a nuevos cargos demuestran manejar competencias digitales para utilizar los diferentes programas y herramientas disponibles en la nube.

Hoy en día hay muchas personas que no están familiarizados con las herramientas digitales, más allá de las redes sociales, lo que dificulta así su proceso de postulación a ciertas vacantes, ya que no tienen claridad qué pasos deben seguir para ser seleccionados en el trabajo que necesitan.

 A continuación, Acercar s.a.s. pone a tu disposición algunos tips para prepararte para una entrevista online.

 👍Utiliza las redes sociales y actualiza tu H.V: 

 

Es importante que esté actualizado y escrito para que quien lo lea, crea que tienes la capacidad y potencial para ser exitoso en el cargo que están buscando, La hoja de vida (H.V), es la carta de presentación y muchas veces es leído en pocos segundos.

 Enfóquese al sector que desea dirigirse, es importante tener más de un HV preparado según el sector, la empresa o el trabajo al que deseas postular.

 Enfoques solo en los datos más destables, en forma ordenada, ojala no se muy largo, Tome en cuenta su experiencia laboral y mencione en que proyectos usted fue pieza clave en la empresa, cual fue su contribución positiva. 

 Al mismo tiempo, destaca aquellas experiencias que son compatibles para trabajar a distancia. Por ejemplo, si lideraste un proyecto de transformación digital ¡no dudes en mencionarlo!

 

👍Aumenta tu Red de amigos

 Intenta incluir en tu red de amigos, los antiguos compañeros de escuela trabajos, profesores, exjefes, e interactuar con estos, estos pueden ayudarte con su red de amigos también.

 Hoy, es bastante difícil que los reclutadores pueden conocer a los candidatos de forma presencial. Por otro lado, los procesos de selección tradicionales son complejos de aplicar en un contexto de pandemia. 

 Es por lo anterior, que los reclutadores y las empresas puedan estar privilegiando el contrato de las personas que tienen buenas recomendaciones. Como candidato, es importante generar conversaciones con antiguos jefes y otros colegas que sepan que estás buscando trabajo, y te recomienden para la vacante que esté disponible.

 Intenta conseguir entrevistas de forma proactivas por videollamada, aunque la empresa no tenga vacante. Es así como los candidatos van quedando en la retina y memoria de las personas y son seleccionados cuando es el minuto adecuado.

 

👍Busca asesoría en internet

En el infinito mundo del internet, encontraras miles de videos donde puedes conseguir más información de cómo mejorar tu H.V, explora investiga, mira que consejos se adaptan más a tu situación. No tengas miedo y aprovecha este tiempo para desarrollar tus habilidades.

Por otro lado, pídeles a personas proactivamente que sean tu mentor, que te den el visto bueno que necesitas para crecer y potenciar tu carrera profesional. Es importante perder la timidez y pedir lo que necesitas.

 

👍Capacitación Online

Este puede ser un gran momento para reinventarte, darle una vuelta a la dirección que habías tomado y decidir si quieres seguir por ahí o cambiar algunos aspectos de tu vida. ¡Pasar más tiempo en casa es una oportunidad perfecta para dedicarle tiempo a la formación!

 Piensa en las habilidades y experiencias que tienes y que puedes proponer en la entrevista de tu posible nuevo trabajo. Fórmate un poco más y revaloriza tu perfil como candidato. La actualización de conocimientos es muy importante para encontrar un empleo, y más en estos momentos.  En Internet existen múltiples alternativas de todos precios, desde costo muy bajos como gratuitas de capacitación en todas las áreas. ¡Depende de ti encontrarlas y hacer buen uso de ellas! 

 

TOMA AIRE Y PREPARATE PARA LA ENTREVISTA LABORAL

• Presentarse a una entrevista laboral, puede ser una situación que nos lleve a enfrentar situaciones de alto estrés, pero es un proceso necesario, y si realmente quieres conseguir el cargo, debes prepárate con tiempo, así que los mejor que puedes hacer es tomar conciencia de la actitud que debes asumir durante la entrevista y hacer lo mejor posible.

Te presentamos algunos consejos para llevar con éxito tu entrevista:  

 

• Adelántate a las expectativas del entrevistador y analiza cuáles pueden ser las respuestas viables a algunas preguntas que suelen usar con mas frecuencia, Prepárate, En línea puedes encontrar varios formatos de entrevistas y algunas preguntas incómodas que te podrían realizar.
•  Es cierto,  no tienes todo el tiempo del mundo, sin embargo, es importante que te tranquilices antes de responder, así que respira.  Si es necesario, gana tiempo para hacerlo. Una táctica que recomiendan es preguntar: ¿Me puedes repetir la pregunta?
• Muchas veces queremos impresionar al reclutador y creemos que mentir es una de las mejores opciones. ¡Estás muy equivocado! En la mayoría de las empresas, las personas que están reclutando son expertas, esto quiere decir que se darán cuenta cuando comiences a inventar, así que no mientas. 

 

 Algunos tips para responder a ciertas preguntas que te pueden dejar mal librado(a)

 Expertos en reclutamiento nos proporciona algunas preguntas que suelen aplicarse en estos casos. La primera recomendación es que no desesperes, no te pongas nervioso y tómate un tiempo para poder pensarlo. A continuación, algunos casos.

1. Por qué dejaste tu ultimo empleo?

Si bien pudiste decidir dar un paso en tu carrera, también puede ser que te despidieron o que tuvieras problemas con tus antiguos jefes. La recomendación para responder a esta pregunta es:

-Como en todo propósito y meta, llega un momento en que la crees finalizada y es tiempo de buscar nuevos retos profesionales.

-Creo que mi ciclo terminó ahí, ahora es tiempo de iniciar nuevos retos.

-Agradezco todo lo que la empresa me había brindado, sin embargo, era momento de salir a buscar nuevas opciones.

Nota. Bajo ninguna circunstancia hables mal de tu ex jefe o de tu antiguo empleo.

2. ¿ Cuales crees que son tus debilidades?

Debes ser inteligente a la hora de responder, no se trata de autosabotearte y ponerte la soga al cuello. Analiza qué puede ayudarte, por ejemplo:

En el caso de ventas, una buena respuesta sería: Suelo ser muy obsesivo con mis metas, tiendo a no desistir hasta que las haya alcanzado.

3. ¿Tienes Pensado Embarazarte?

Aunque en otros países esta pregunta es totalmente ilegal, en la mayoría de los trabajos suelen preguntarla. Para las mujeres puede ser incómodo al hablar de proyectos personales, sin embargo, la mejor respuesta podría ser:

-Por el momento no tengo planes de formar una familia, mis objetivos profesionales están primero.

-Creo que no es momento de hacerlo, sin embargo, en algunos años puede que así sea. Y cuando eso suceda, mi trabajo no se verá afectado.

4. ¿Cómo te fue en tu último trabajo?

Los expertos recomiendan hablar de los retos, experiencias y buenas vivencias que hayas tenido. Habla sobre los trabajos en equipo que realizaste, los proyectos exitosos que tuvieron y, si puedes añadir, algunos números que lo respalden. Evita dar malos comentarios, esto te perjudicaría de manera sustancial.

5. ¿Cómo está tu economía, tienes Deudas?

Lo más seguro es que así sea, sin embargo, esta pregunta no tiene por qué perjudicarte, los expertos recomiendan las siguientes respuestas:

-Creo que cuando comienzas a tener grandes propósitos es necesario tomar algunos riesgos, y la parte económica es determinante para hacerlo.

-Sí, creo que es importante tomar mayores responsabilidades y comenzar a construir mi propio patrimonio, por eso me aventuré a comprar una casa.

-Como cualquier persona responsable, los tengo. Decidí invertir en un inmueble.

6. ¿Por qué crees que Debemos Contratarte? 

Aquí es momento de triunfar. Asegúrate que tus habilidades y capacidades salgan a flote. Comienza con algunos ejemplos de cómo ayudaste en tu antiguo trabajo y por qué crees que podrías ayudar a esta empresa. Para esta pregunta, se recomienda haber estudiado a la empresa a la que te presentas, así podrás saber su situación en el mercado y cuáles son sus debilidades, las cuales lejos de afectarte, podrían catapultarte a la contratación.

7. ¿Por qué Llevas tanto Tiempo Sin Laborar?

En muchos países de Latinoamérica, donde los altos índices de desempleo dominan, esta pregunta podría ser muy frecuente. Para enfrentarla, la experta recomienda estas respuestas:

-Como es bien sabido, el mercado está muy saturado y existen pocas posibilidades de contratación. Sin embargo, he estado buscando de manera constante y no pienso desistir hasta encontrar el trabajo idóneo.

-Tomé un espacio para iniciar proyectos personales, algunos han comenzado a caminar, sin embargo, como cualquier emprendedor, he tenido problemas en otros más. Así que he decidido comenzar una nueva búsqueda.

8. Dime alguna Situación Difícil que hayas pasado en tu Antiguo Trabajo y Cómo lo Resolviste

Esta pregunta es un clásico, sobre todo para aquellos que van por una posición estratégica en la empresa. La mejor recomendación es complementar la respuesta con números, asegúrate que sepan cuánto has ayudado a mejorar tu posición dentro de la organización y cómo ha ayudado a la empresa. Esta pregunta es estratégica para tu contratación.

El consejo mas útil de todos es que conserves una buena actitud y una gran sonrisa, eso siempre será una excelente carta de recomendación.