Cuarentena...¿Cómo encontrar trabajo?

La cuarentena que se vive a nivel mundial, ha revolucionado los procesos tradicionales a los que hemos estado acostumbrados, cada día se vuelve más común el proceso de digitalización para muchas actividades, entre otras para la búsqueda de candidatos idóneos para las empresas.

La digitalización o puede parecer simple para algunas personas, pero complejo para otras, especialmente cuando se trata de búsqueda de trabajo.

Ante esta nueva situación, es clave que los candidatos a nuevos cargos demuestran manejar competencias digitales para utilizar los diferentes programas y herramientas disponibles en la nube.

Hoy en día hay muchas personas que no están familiarizados con las herramientas digitales, más allá de las redes sociales, lo que dificulta así su proceso de postulación a ciertas vacantes, ya que no tienen claridad qué pasos deben seguir para ser seleccionados en el trabajo que necesitan.

 A continuación, Acercar s.a.s. pone a tu disposición algunos tips para prepararte para una entrevista online.

 👍Utiliza las redes sociales y actualiza tu H.V: 

 

Es importante que esté actualizado y escrito para que quien lo lea, crea que tienes la capacidad y potencial para ser exitoso en el cargo que están buscando, La hoja de vida (H.V), es la carta de presentación y muchas veces es leído en pocos segundos.

 Enfóquese al sector que desea dirigirse, es importante tener más de un HV preparado según el sector, la empresa o el trabajo al que deseas postular.

 Enfoques solo en los datos más destables, en forma ordenada, ojala no se muy largo, Tome en cuenta su experiencia laboral y mencione en que proyectos usted fue pieza clave en la empresa, cual fue su contribución positiva. 

 Al mismo tiempo, destaca aquellas experiencias que son compatibles para trabajar a distancia. Por ejemplo, si lideraste un proyecto de transformación digital ¡no dudes en mencionarlo!

 

👍Aumenta tu Red de amigos

 Intenta incluir en tu red de amigos, los antiguos compañeros de escuela trabajos, profesores, exjefes, e interactuar con estos, estos pueden ayudarte con su red de amigos también.

 Hoy, es bastante difícil que los reclutadores pueden conocer a los candidatos de forma presencial. Por otro lado, los procesos de selección tradicionales son complejos de aplicar en un contexto de pandemia. 

 Es por lo anterior, que los reclutadores y las empresas puedan estar privilegiando el contrato de las personas que tienen buenas recomendaciones. Como candidato, es importante generar conversaciones con antiguos jefes y otros colegas que sepan que estás buscando trabajo, y te recomienden para la vacante que esté disponible.

 Intenta conseguir entrevistas de forma proactivas por videollamada, aunque la empresa no tenga vacante. Es así como los candidatos van quedando en la retina y memoria de las personas y son seleccionados cuando es el minuto adecuado.

 

👍Busca asesoría en internet

En el infinito mundo del internet, encontraras miles de videos donde puedes conseguir más información de cómo mejorar tu H.V, explora investiga, mira que consejos se adaptan más a tu situación. No tengas miedo y aprovecha este tiempo para desarrollar tus habilidades.

Por otro lado, pídeles a personas proactivamente que sean tu mentor, que te den el visto bueno que necesitas para crecer y potenciar tu carrera profesional. Es importante perder la timidez y pedir lo que necesitas.

 

👍Capacitación Online

Este puede ser un gran momento para reinventarte, darle una vuelta a la dirección que habías tomado y decidir si quieres seguir por ahí o cambiar algunos aspectos de tu vida. ¡Pasar más tiempo en casa es una oportunidad perfecta para dedicarle tiempo a la formación!

 Piensa en las habilidades y experiencias que tienes y que puedes proponer en la entrevista de tu posible nuevo trabajo. Fórmate un poco más y revaloriza tu perfil como candidato. La actualización de conocimientos es muy importante para encontrar un empleo, y más en estos momentos.  En Internet existen múltiples alternativas de todos precios, desde costo muy bajos como gratuitas de capacitación en todas las áreas. ¡Depende de ti encontrarlas y hacer buen uso de ellas! 

 

TOMA AIRE Y PREPARATE PARA LA ENTREVISTA LABORAL

• Presentarse a una entrevista laboral, puede ser una situación que nos lleve a enfrentar situaciones de alto estrés, pero es un proceso necesario, y si realmente quieres conseguir el cargo, debes prepárate con tiempo, así que los mejor que puedes hacer es tomar conciencia de la actitud que debes asumir durante la entrevista y hacer lo mejor posible.

Te presentamos algunos consejos para llevar con éxito tu entrevista:  

 

• Adelántate a las expectativas del entrevistador y analiza cuáles pueden ser las respuestas viables a algunas preguntas que suelen usar con mas frecuencia, Prepárate, En línea puedes encontrar varios formatos de entrevistas y algunas preguntas incómodas que te podrían realizar.
•  Es cierto,  no tienes todo el tiempo del mundo, sin embargo, es importante que te tranquilices antes de responder, así que respira.  Si es necesario, gana tiempo para hacerlo. Una táctica que recomiendan es preguntar: ¿Me puedes repetir la pregunta?
• Muchas veces queremos impresionar al reclutador y creemos que mentir es una de las mejores opciones. ¡Estás muy equivocado! En la mayoría de las empresas, las personas que están reclutando son expertas, esto quiere decir que se darán cuenta cuando comiences a inventar, así que no mientas. 

 

 Algunos tips para responder a ciertas preguntas que te pueden dejar mal librado(a)

 Expertos en reclutamiento nos proporciona algunas preguntas que suelen aplicarse en estos casos. La primera recomendación es que no desesperes, no te pongas nervioso y tómate un tiempo para poder pensarlo. A continuación, algunos casos.

1. Por qué dejaste tu ultimo empleo?

Si bien pudiste decidir dar un paso en tu carrera, también puede ser que te despidieron o que tuvieras problemas con tus antiguos jefes. La recomendación para responder a esta pregunta es:

-Como en todo propósito y meta, llega un momento en que la crees finalizada y es tiempo de buscar nuevos retos profesionales.

-Creo que mi ciclo terminó ahí, ahora es tiempo de iniciar nuevos retos.

-Agradezco todo lo que la empresa me había brindado, sin embargo, era momento de salir a buscar nuevas opciones.

Nota. Bajo ninguna circunstancia hables mal de tu ex jefe o de tu antiguo empleo.

2. ¿ Cuales crees que son tus debilidades?

Debes ser inteligente a la hora de responder, no se trata de autosabotearte y ponerte la soga al cuello. Analiza qué puede ayudarte, por ejemplo:

En el caso de ventas, una buena respuesta sería: Suelo ser muy obsesivo con mis metas, tiendo a no desistir hasta que las haya alcanzado.

3. ¿Tienes Pensado Embarazarte?

Aunque en otros países esta pregunta es totalmente ilegal, en la mayoría de los trabajos suelen preguntarla. Para las mujeres puede ser incómodo al hablar de proyectos personales, sin embargo, la mejor respuesta podría ser:

-Por el momento no tengo planes de formar una familia, mis objetivos profesionales están primero.

-Creo que no es momento de hacerlo, sin embargo, en algunos años puede que así sea. Y cuando eso suceda, mi trabajo no se verá afectado.

4. ¿Cómo te fue en tu último trabajo?

Los expertos recomiendan hablar de los retos, experiencias y buenas vivencias que hayas tenido. Habla sobre los trabajos en equipo que realizaste, los proyectos exitosos que tuvieron y, si puedes añadir, algunos números que lo respalden. Evita dar malos comentarios, esto te perjudicaría de manera sustancial.

5. ¿Cómo está tu economía, tienes Deudas?

Lo más seguro es que así sea, sin embargo, esta pregunta no tiene por qué perjudicarte, los expertos recomiendan las siguientes respuestas:

-Creo que cuando comienzas a tener grandes propósitos es necesario tomar algunos riesgos, y la parte económica es determinante para hacerlo.

-Sí, creo que es importante tomar mayores responsabilidades y comenzar a construir mi propio patrimonio, por eso me aventuré a comprar una casa.

-Como cualquier persona responsable, los tengo. Decidí invertir en un inmueble.

6. ¿Por qué crees que Debemos Contratarte? 

Aquí es momento de triunfar. Asegúrate que tus habilidades y capacidades salgan a flote. Comienza con algunos ejemplos de cómo ayudaste en tu antiguo trabajo y por qué crees que podrías ayudar a esta empresa. Para esta pregunta, se recomienda haber estudiado a la empresa a la que te presentas, así podrás saber su situación en el mercado y cuáles son sus debilidades, las cuales lejos de afectarte, podrían catapultarte a la contratación.

7. ¿Por qué Llevas tanto Tiempo Sin Laborar?

En muchos países de Latinoamérica, donde los altos índices de desempleo dominan, esta pregunta podría ser muy frecuente. Para enfrentarla, la experta recomienda estas respuestas:

-Como es bien sabido, el mercado está muy saturado y existen pocas posibilidades de contratación. Sin embargo, he estado buscando de manera constante y no pienso desistir hasta encontrar el trabajo idóneo.

-Tomé un espacio para iniciar proyectos personales, algunos han comenzado a caminar, sin embargo, como cualquier emprendedor, he tenido problemas en otros más. Así que he decidido comenzar una nueva búsqueda.

8. Dime alguna Situación Difícil que hayas pasado en tu Antiguo Trabajo y Cómo lo Resolviste

Esta pregunta es un clásico, sobre todo para aquellos que van por una posición estratégica en la empresa. La mejor recomendación es complementar la respuesta con números, asegúrate que sepan cuánto has ayudado a mejorar tu posición dentro de la organización y cómo ha ayudado a la empresa. Esta pregunta es estratégica para tu contratación.

El consejo mas útil de todos es que conserves una buena actitud y una gran sonrisa, eso siempre será una excelente carta de recomendación.

5 CONSEJOS PARA CONSEGUIR TRABAJO, SIN EXPERIENCIA

Hoy en día es todo un reto conseguir un empleo, todo aquel que empieza su vida laboral se encontrará con un obstáculo: no se puede conseguir trabajo sin tener experiencia, pero no se puede tener experiencia sin un trabajo. Es un círculo vicioso típico y desalentador que parece casi imposible de superar. Por ello te traemos 5  consejos para conseguir trabajo sin tener experiencia pueden ayudarte a triunfar en un período razonable de tiempo (¡la búsqueda de trabajo requiere tiempo!).

1. CAPACITATE

Realiza cursos, apúntate a clases, asiste a talleres, obtén certificados y diplomas y, si es necesario, haz un grado universitario. Esto no solo te ayudará a adquirir conocimientos para el trabajo, sino que también demostrará tu dedicación y compromiso. Además: conocer a profesores y alumnos es un modo excelente de ampliar tu red de contactos.

2. EMPIEZA DESDE ABAJO

Otra forma de conseguir algo de experiencia en un área específica es trabajar por poco dinero o ninguno, no suena muy motivador, pero bueno, podría ayudarte a abrir todo tipo de puertas: puedes obtener formación práctica haciendo un voluntariado, con un contrato en prácticas o por tu cuenta.  incluye en tu hoja de vida los proyectos relevantes que hayas realizado a tiempo parcial, durante fines de semana o en periodos de vacaciones.

3. CONVIÉRTETE EN UN EXPERTO EN TU CAMPO

Aprende todo lo que hay que saber sobre el sector y el puesto. Esto no solo te preparará para la carrera, sino que también te ayudará a crear redes de contactos y en las entrevistas de trabajo. Para convertirte en un experto en tu campo, interactúa en foros, lee blogs y únete a grupos, tanto en línea como fuera de línea. Asegúrate también de que conoces algunos nombres clave del negocio, en línea y fuera de línea, a nivel local, nacional e incluso internacional.

4. RENUEVA TU CURRÍCULUM

Y, ya que estamos en ello, asegúrate de que tu currículum. Céntrate en tus aptitudes y habilidades y no solo en tus puestos de trabajo: haz un currículum que no se estanque en el pasado, sino que mire hacia adelante y muestre todo a lo que puedes contribuir en el futuro.

5. MUCHA PACIENCIA

Sé paciente, y ten disposición para empezar desde abajo. Meter un pie en la puerta, y después el resto, puede llevar tiempo. También puede ser agotador y parecer una idea medio buena en su momento, pero si es lo que de verdad quieres hacer y te hace feliz, 

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SERVICIO Y ATENCION AL CLIENTE

Una de las inquietudes más comunes entre los empresarios pequeños y medianos es el tema del servicio al cliente. Todos reconocen que este campo es un aspecto importante para éxito de toda empresa, sea cual sea su actividad.

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TECNICAS DE OFICINA

En cualquier organización se desarrolla un volumen importante de actividades de carácter administrativo y quienes allí trabajan deben poseer habilidades en el empleo de los procedimientos propios a la actividad institucional. El correcto desarrollo de la gestión administrativa contribuye al mejoramiento de la eficiencia en el seno de la organización, es por esto, que la misión del responsable de dichas funciones es asegurar el buen funcionamiento, mediante una buena planificación y ejecución de las tareas.
En este curso de desarrollaran habilidades como:
1. Atención al usuario
2. Comprensión y Construcción de Textos
Modalidad: presencial
Duración: 24 horas cátedra

INFORMATICA BASICA

La idea de crear este Curso de INFORMATICA BASICA surge, a raíz comentarios que se escuchan con frecuencia en personas mayores: "...es que lo veo muy difícil, y varias veces me he puesto delante del computador....". es que mi nieto de 7 años sabe más que yo de esas cosas".... "es que mis hijos no tienen paciencia para enseñarme...."

Así pues, hemos díseñado un curso práctico para que las personas inexpertas puedan aprender de manera sencilla y fácil como adentrarse en el mundo de los computadores, en un computador por personas y grupos pequeños para poder garantizar una capacitación casi-personalizada y puedan interactuar con el instructor.

TEMARIO:

WINDOWS
WORD
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POWER POINT
INTERNET



DURACIÓN: 6 SEMANAS

CURSO DE NOMINA Y PLANILLA INTEGRADA DE APORTES EN SEGURIDAD SOCIAL

¡Optimiza la gestión de Recursos Humanos en tu empresa con este curso integral!

El capital humano es el pilar fundamental del éxito de cualquier organización. Por eso, invertir en su capacitación y desarrollo es una decisión estratégica que genera resultados tangibles. En este curso, te brindaremos las herramientas y conocimientos necesarios para gestionar de manera eficiente el área de Recursos Humanos en tu empresa, asegurando el cumplimiento de la normativa vigente y optimizando la remuneración de tus colaboradores.

¿Qué te ofrece este curso?

• Dominio del marco legal laboral: profundiza en el conocimiento del Salario Mínimo Legal Vigente, los tipos de contratos, las formas de pago, las jornadas de trabajo y demás aspectos legales que rigen las relaciones laborales en Colombia.

• Experiencia práctica en liquidación de nóminas: Desarrolla habilidades para la liquidación precisa de nóminas mensuales, incluyendo todos sus componentes según los diferentes tipos de contrato. Fortalece tus competencias con talleres prácticos que te permitirán aplicar lo aprendido en escenarios reales.

• Manejo integral de prestaciones sociales: Adquiere los conocimientos necesarios para gestionar de manera eficiente las prestaciones sociales, incluyendo la terminación de contratos, la liquidación y pago de prestaciones, las indemnizaciones y la retención en la fuente. Refuerza tu aprendizaje con talleres prácticos que te permitirán resolver casos hipotéticos.

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¿Qué incluye el curso?

• Módulos teóricos completos y actualizados.
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¿Por qué invertir en este curso?

• Mejora la gestión de Recursos Humanos en tu empresa: Optimiza los procesos de reclutamiento, selección, contratación, capacitación, desarrollo y evaluación del personal.
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